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Qué es el Mentoring en Marketing Digital aplicado a la Empresa

¿Qué es el Mentoring en Marketing digital?

El Mentoring es un proceso en el que se acelera el desarrollo del marketing Digital de una empresa a través del apoyo y acompañamiento de una persona o empresa de más experiencia.

En el Mentoring es muy importante la aportación de consejo, formación, guía e información, por parte de una persona o empresa con mayor experiencia en el sector o en las técnicas de marketing que se quieren implementar en una empresa.

El Mentoring consigue resultados muy beneficiosos para la empresa ya que el acompañamiento en marketing digital por parte de un mentor ahorra tiempo, inversión en formación, costes de herramientas específicas para desarrollar estrategias de marketing en la empresa y sobre todo aprende de la experiencia del mentor para ir directos al objetivo.

¿Cuál es el Objetivo del Mentoring en Marketing online para Empresas?

El objetivo principal del Mentoring en Marketing Online es el establecimiento de procesos dentro de la empresa que mejoren la visibilidad de sus productos y servicios en internet. También son objetivos del Mentoring:

  1. Aprender de la experiencia de una persona con Experiencia.
  2. Guiar a la empresa en técnicas de marketing online.
  3. Acompañar a la empresa en la supervisión de los trabajos de marketing online.
  4. Establecer las pautas y procesos en la empresa para ser autosuficiente en Marketing Digital.
  5. Asesorar sobre técnica y estrategia para hacer crecer la visibilidad de la empresa en internet.

¿Qué es un mentor en Markering en Internet?

Un mentor es un Experto Senior que ayuda en la transición de conocimientos, de su experiencia en Marketing Digital, hacia la empresa.

¿Por qué elegir a un mentor en la estrategia de una empresa en Internet?

La principal baza de un mentor es su experiencia y en Marketing Digital esto puede ser determinante para la estrategia de una empresa en internet.

Los conocimientos sobre Marketing Digital son un aprendizaje continuo, son conocimientos cambiantes debido al ritmo al que evoluciona la tecnología.

Técnicas o estrategias que eran imprescindibles para la empresa hace pocos meses, hoy se han quedado obsoletas por lo que disponer de un Mentor que te acompañe, asesore, forme y guíe es fundamental para la empresa actual.

¿Qué diferencia hay entre Coaching y un Mentoring?

 

Tanto el Coaching como el Mentoring son conceptos relacionados, la principal diferencia es el grado.

Se puede decir que todo mentor es un coaching, pero no todo coach es un mentor.

Estas son las principales diferencias:

  • En enfoque en el mentor es individual mientras que en el coaching se enfoca en el rendimiento.
  • El papel de un mentor es de facilitador sin agenda específica, mientras que el coaching enfoca en algo específico y agenda las sesiones.
  • Habitualmente se elige al mentor, un coach es contratado.
  • La relación con la empresa del mentor es de confianza y puede contener un “coach”.
  • Un mentor no necesita saber de todo, es posible que esto pueda ser perjudicial, escucha y aprende de la empresa que tutoriza.

Conclusiones:

El Coaching y el Mentoring no es lo mismo, pero pueden contenerse, la relación con un Coach o con un Mentor también es diferente, con el coach quedas a las 17:00h y dirige la conversación y el aprendizaje.

Con un mentor la relación es más amplia y le llamarás o quedarás para discutir temas que previamente has pensado y en los que necesitas guía.

 

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